ikigai talent

Mitte lihtsalt värbamine, vaid tööõnne keskpunkt.

Ikigai

Meie visiitkaardiks on just see töö ja tunne, mis jääb nii kandidaadile kui ka kliendile pärast meiega suhtlemist.

MIKS IKIGAI?

„Ikigai” sõna pärineb Jaapanist ja peidab endas tegutsemise energiat ning väärtuse loomist. Oleme seda kontseptsiooni järginud juba pea 10 aastat ning tänaseks kujundanud välja oma Ikigai Talenti, kus leiame ettevõtetele töötajad, kellele on oluline teha seda, mida nad armastavad, et nende panus loeks ning ettevõte pakuks neile selle lojaalsuse eest väärilist tasu.

Meie motoks on olla nii töötaja kui ka tööandja #tööõnne keskpunktiks. See tähendab, et tööalase kompententsi kõrval on oluline kokku viia ka sobivad karakterid ning töökultuur, kasutades selleks oma kogemusi, kaasaegseid värbamismeetodeid ja ka sisetunnet.

 

Kristi Hallik

Kristi Hallik

Värbamispartner ja Ikigai Talent asutaja

Miks ma olen värbaja?

Olgem ausad, ega ma algselt üldse värbamist väga ei nautinud. Olles üle 10 aasta olnud personalivaldkonnas, siis tundusid muud ülesanded personalijuhtimises põnevamad. Täna ma tean, miks – mul personalijuhina ei olnudki aega lihtsalt värbamismaailma 100% süveneda. Rahuloluvestlused, töölepingute muudatused jm võttis aja. Ning ka värbamine on ajamahukas ning teinekord piisavalt stressirohke, et sellele mitte nii palju pühenduda.
Tänaseks olles saanud viimased 3 aastat maitsta VAID värbaja elu, avastasin värbamise võlu, selle mängulisuse ning mis kõige parem – ma saan aidata inimestel leida seda, mida nad päriselt teha tahavad.

Mis on minu Ikigai?

Lühidalt – nautida oma tööd ja teha seda, mida armastan. Pikemalt kirjutades – nautida nii protsessi kui ka tulemust. Mul on vedanud. Täna saan teha tööd, mida armastan. Mul jagub piisavalt aega oma perele ning silm särab ka reede õhtul 🙂 See ongi minu Ikigai – tasakaalus nauditav elu.

Mida sa minust veel ei tea?

Mul on absoluutne kuulmine. Ah, et mis? Seda, et kui mängib mõni lugu või kõlab mõni noot, siis ma kuulen ja tean, mis noot see on. Või kui heliharki pole kooriproovis kaasas. “Kristi, laula a-nooti!”

Ma töötasin ka Postimehe uurivas toimetuses ajakirjanikuna. Ehk seepärast ongi siin kodulehel tekstid ehk mõnikord liiga pikad 🙂 Mulle lihtsalt meeldib kirjutada.

Ma armastan sõita lumelauda. Ja selle eest tänan oma endist tööandjat Columbust, kes selle pisiku minu sisse istutas 🙂

Sjuzana Solonenkova

Sjuzana Solonenkova

Värbamisspetsialist

Miks ma olen värbaja?

Värbaja töö algas minu jaoks täpselt õigel eluhetkel. Olles turundaja hariduse ja taustaga ning tehes hiljuti läbi täeliku karjäärimuutuse, lisaks katsetanud erinevaid valdkondi ja töötanud mitmetes ettevõtetes, tunnen, et suudan täna suhestuda kõige enam tööotsija olukorraga. Värbajana olen avastanud, et minu tugevused sulanduvad hästi antud tööga ja seetõttu tunnen iga päev, et teen täpselt õiget asja. See on hea tunne!

Mis on minu Ikigai?

Võttes arvesse erinevaid töökogemusi, olen kõige enam hakkanud hindama tööandja usaldust ja partnerlussuhet ehk me töötame mõlemad üksteise jaoks ja see ei ole kunagi ühepoolne. Usaldusega kaasneb ka vabadus ehk võimalus planeerida oma tööd vastavalt minu elurütmile. See aitab hoida töö ja eraelu kõige paremini tasakaalus. Vabadus ja usaldus ongi minu Ikigai, kõik muu on boonuseks.

Mida sa minust veel ei tea?

Pea 6 aastat elasin Eestist eemal ja sain kogeda elu ja kultuuri Austraalias, Kreekas, Prantsusmaal ja hiljuti ka Hispaanias. Kokku olen külastanud 23 riiki maailmas. 

Kaidi Räsu

Kaidi Räsu

Värbamisspetsialist

Miks ma olen värbaja?

Naudin iga uue projektiga kaasnevat põnevust-
Töökuulutuse peenhäälestamine, erinevate nüansside tabamine ja kandidaatidega suhtlus muudab iga värbamise erakordseks. 

Värbajana saan ma teha olulise panuse inimeste ellu.

Mis on minu Ikigai?

Olen pühendunud abistama inimesi nende täieliku potentsiaali avastamisel. Mulle meeldib tõeliselt protsess, kus mõistan nende unistusi, tugevusi ja motivatsiooni.

Lõpuks ei ole värbaja olla minu jaoks lihtsalt amet, vaid oskus, mis nõuab pidevat õppimist, kohanemisvõimet ja oskuste täiustamist. Olen pühendunud valdkonna trendide kursisolekule, innovatiivsete värbamisstrateegiate uurimisele ja erinevate sektorite mõistmise suurendamisele. Värbamise dünaamilisus paneb mind kasvama nii professionaalselt kui ka isiklikult.

Mida sa minust veel ei tea?

Läbisin hiljuti 3 IT suunaga värbamiskursust IT Talent Academys. Uute teadmiste toel avastasin, et olen tõeline otsingute võlur. Saan kasutada oma loomingulisust, et luua ainulaadseid sourcing stringe. Täpselt nagu Kratt Eesti rahvajutust, kes toob peremehele aarded. Põmm! Leitud!  Hoian end kursis sourcing trendide ja arengutega ning katsetan erinevaid võimalikke ja võimatuid meetodeid.

Töötame Sinu tööõnne nimel. Võta ühendust ja leiame Sinu ikigai.

{

Kristi Hallik on konkreetne, meeldiv, asjatundlik ja kiire ning võttis meid kuulda, arvestas kõigi soovidega ja kirjeldatud tiimi spetsiifikaga.

Ilo Keres
Shepherd CMMS
Chief Operationg Officer

Oleme koos Ikigai Talentiga värvanud 2 aasta jooksul ligi 10 arendajat. Mina tööandjana olen õnnelik, töötajad rahul ning koostöö jätkub!

Raul Raudsepp, Heisi IT tegevjuht
Ikigai Talenti pikaajaline klient

Aastate jooksul olin proovinud kõiki kodusel turul opereerivaid sihtotsingu ja värbamisega tegelevaid ettevõtteid kuid teenust mille juurde tagasi tahaks minna ei suutnud keegi pakkuda. Ikigaiga on teisiti – pigem loodan, et nad ikka minu jaoks aega leiaksid.

Andres Aavik
Flowit
CEO

Kogemus

Aadress

Kesk tn 7
Saku alevik, Saku vald
Harjumaa

Kontakt